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Por incumplimiento de protección a trabajadores, Colombia será examinada por Comisión de Normas de la OIT

CPB  

En el desarrollo de la 103 conferencia de la OIT  que avanza en Ginebra, Suiza, el gobierno colombiano ha quedado dentro del listado de los 25 casos que examinará la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT por incumplimiento al convenio número 81 que trata sobre la inspección del trabajo. Dicho examen se realizó en el transcurso de la semana y en ella los presidentes de las centrales sindicales colombianas expusieron sus análisis con relación a las condiciones laborales a lo que los representantes de varias confederaciones

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En el desarrollo de la 103 conferencia de la OIT  que avanza en Ginebra, Suiza, el gobierno colombiano ha quedado dentro del listado de los 25 casos que examinará la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT por incumplimiento al convenio número 81 que trata sobre la inspección del trabajo. Dicho examen se realizó en el transcurso de la semana y en ella los presidentes de las centrales sindicales colombianas expusieron sus análisis con relación a las condiciones laborales a lo que los representantes de varias confederaciones

sindicales internacionales hablaron para apoyar los reclamos de los sindicalistas colombianos.

Dentro del debate se destacaron intervenciones como la de Antonio Lisboa, miembro de la CUT en Brasil, quien se refirió a la falta de compromiso del país con los sindicatos, afirmando que “Han pasado más de tres años desde que esta Misión estuvo en Colombia, y poco o nada ha cambiado en este terreno, a pesar de los múltiples compromisos adquiridos por el gobierno de Colombia, el compromiso con la OIT de cumplir el Convenio 81, el compromiso de implementar las conclusiones de la Misión de Alto Nivel, el compromiso de reforzar la capacidad de la inspección laboral  que adquirió en el “Plan de Acción Laboral” con el gobierno de los Estados Unidos; el compromiso que hizo con el Parlamento Europeo de realizar inspecciones laborales que impongan sanciones por discriminación, despidos injustificados, intimidación y amenazas contra los trabajadores que buscan organizarse en sindicatos”.

Por otro lado, Brian Finnegan, de la federación del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) de Estados Unidos, hizo mención del Plan de Acción (PAL) firmado por Colombia y Estados Unidos Acción para mejorar la protección de los derechos de los trabajadores en Colombia y facilitar la ratificación por parte del Congreso Estadounidense del TLC que estaba congelado, luego de ser negociado cinco años antes por ambos gobiernos.

Brian, apuntó en el debate que tanto Colombia como en E.E.U.U. reconocen que en los últimos 25 años,  los trabajadores en Colombia enfrentan muchos problemas al intentar ejercer sus derechos laborales básicos. Finnegan afirma que con el convenio N° 81, los dos gobiernos acordaron crear un enfoque central dentro de la PAL con respecto al fortalecimiento del Sistema de Inspección de Trabajo. El representante de la AFL- CIO apuntó además que “A pesar de contar con un apoyo considerable del gobierno estadounidense y la OIT, varios componentes y compromisos claves del PAL, relacionados con la inspección de trabajo, están hoy en día sin cumplir, carencias que muestran como Colombia no cumple con el Convenio N° 81”.

Jaime Frades, representante del Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) demostró su sorpresa ante las descomunales cifras del desarrollo sindical en Colombia afirmando que “El fenómeno en Colombia es de dimensiones gigantescas, de los cerca de 21 millones de trabajadores, tan solo 7 millones cuentan con un contrato de trabajo y con protección social, el resto no lo tiene, de esos restantes  14 millones, 8 millones son trabajadores por cuenta propia, y 6 millones tienen empleadores, pero estos les incumplen con sus derechos mínimos, porque no existe una eficaz inspección del trabajo”. Frades, dijo además que en nuestro país abundan los empresarios que de forma muy creativa evaden el reconocimiento de los derechos laborales, ya que, segín él, por un tiempo proliferan las cooperativas de trabajo asociado, ahora lo hacen las Sociedades Anónimas Simplificadas (SAS), Fundaciones y falsos Sindicados que suscriben falsos contratos sindicales; para Jaime Frades, estas son figuras que se usan para tercerizar las relaciones laborales y así eludir el cumplimiento de los derechos laborales.

En compensación a lo mencionado por los ponentes anteriores, Rosa Pavanelli, Secretaria General de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), afirmó que su institución (La ISP) ha seguido de cerca todas las discusiones que se  han desarrollado sobre la violación de los derechos a los trabajadores y trabajadoras en Colombia, especialmente por los convenios 87 y 98 de la OIT. Es por ello que, según Rosa Pavanelli, la Internacional de Servicios Públicos “manifiesta su apoyo y solidaridad a las exigencias que el sindicalismo colombiano expresa, para tener una cabal aplicación del Convenio 081 de la OIT, sobre la inspección del trabajo, por la importancia que tiene para fortalecer la adecuada protección de los derechos de los trabajadores y de evitar la burla de los empleadores a sus obligaciones en las relaciones laborales”.

Pavanelli mencionó que con la reactivación del Ministerio del Trabajo en el 2011, el gobierno de Colombia adoptó compromisos de ajustar la planta de personal para que eventualmente se pudiera contar con el número de inspectores de trabajo que se requieren para el cumplimiento de las labores de inspección, control y vigilancia, pero “Hoy, además de las inconsistencias en la información del número total de inspectores con que cuenta el Ministerio de Trabajo, es imperdonable que el 85% de ellos se encuentren vinculados mediante la figura de la provisionalidad, es decir sin un sistema de carrera o méritos, sin estabilidad laboral ni independencia y sin cumplir con lo establecido en los Convenios 81 y 129 de la Organización Internacional del Trabajo” apuntó la Secretara General de la  ISP.

Es importante mencionar que no es la primera vez que Colombia queda en la lista de casos a examinar de la OIT por incumplimiento de convenios.

CPB.

 

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