USO logró negociar pliego de peticiones con Ecopetrol

Como una “victoria” para la organización calificaron las directivas de la Unión Sindical Obrera (USO) la concreción del acuerdo para viabilizar el pliego de peticiones con Ecopetrol para el periodo 2014-2018.

Tras concretarse la negociación, la oficina de prensa de la USO expidió el siguiente comunicado:

La última jornada de negociación empezó el viernes 22 de agosto a las 12 del día y se prolongó hasta hoy sábado 23, a las 6 y 15 de la tarde. Fueron más de treinta horas de arduas negociaciones, durante los cuales, nuestra Comisión Negociadora

y los miembros de la Junta Directiva Nacional dejaron todo, por defender nuestros intereses obreros y encontrar un acuerdo negociado al Pliego de Peticiones presentado por todas y todos los trabajadores de la industria petrolera.

El acuerdo final, dio luz a la nueva Convención Colectiva de Trabajo 2014-2018, que regirá durante este periodo, los contratos individuales de trabajo de nuestros afiliados y afiliadas.
Este gran triunfo, se logró gracias a ustedes, todas las subdirectivas y las comunidades que se movilizaron alrededor del pliego. Sin su valentía, apoyo y firmeza, no hubiéramos podido enfrentar el difícil escenario que se presentaba en la mesa de negociaciones, donde las negativas y obstáculos eran permanentes y ponían en riesgo sus anhelos, consagrados en nuestro justo Pliego de Peticiones.

Esta negociación logró bajar la vigencia de la convención en un año y además, obtuvo la revisión de la misma dentro de dos años, lo que permitirá que en corto tiempo, sigamos conquistando más triunfos para los trabajadores petroleros colombianos y las condiciones de trabajo decente y vida digna, derechos inalienables.

Como es materia de interés, hacemos relación del aumento salarial pactado para este año. En general, fue del4% y con un ajuste por escalafón, así: del nivel A1 al A2 del 5% adicional; del nivel B3 al D8 6.5% adicional y del nivel D9 al F13 del 8% adicional. Por otro lado, el nivel F13 de Cartagena, tendrá un ajuste del 9%. Estosfactores son sumatoria para el primer año.Para cada uno de los otros tres años de vigencia, el aumento salarial será del 4%
Resumimos otros acuerdos alcanzados:

•    La realización de la Segunda Asamblea Nacional por la Paz de Colombia.

•    El desarrollo de una Mesa de Trabajo conjunta con el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Minas, Ecopetrol y la USO, para revisar labores misionales y permanentes, que busque desarrollar un pacto de vinculaciones de trabajadores contratistas a la nómina directa.

•    Se establecerá un protocolo de relacionamiento con las empresas del Grupo Empresarial Ecopetrol S.A.

•    Se pasaron varias actividades del régimen legal al Régimen Convencional, tales como: Bodegas, Laboratorios, Movilización y Adecuación de Suelos, Operación, Preparación y Dosificación de Químicos, entre otros.

•    Se rompe el techo escalafonarioy se deja el nivel F12 y F13 por flujo promocional. También se cambiará la estructura escalafonaria y se surtirá un proceso de homologación.

A partir de mañana domingo 24 de agosto, las comisiones de la empresa y sindicato, se dedicarán a redactar la nueva Convención Colectiva, bajo los parámetros de los acuerdos alcanzados. Igualmente, estaremos compartiendo con ustedes información ampliada de los detalles de la Convención.

Una vez más, la USO construyó realidades para los trabajadores, para la empresa y para Colombia que es la verdadera y única dueña de Ecopetrol.