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Aprobado en primer debate, proyecto de acuerdo para la generación de oportunidades laborales en favor de personas con discapacidad y adultos mayores

Aprobado en primer debate, proyecto de acuerdo para la generación de oportunidades laborales en favor de personas con discapacidad, adultos mayores, cuidadores y cuidadoras

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Aprobado en primer debate, proyecto de acuerdo para la generación de oportunidades laborales en favor de personas con discapacidad, adultos mayores, cuidadores y cuidadoras

La Comisión Segunda Permanente de Gobierno del Concejo de Bogotá, aprobó este viernes 25 de agosto, en primer debate, el proyecto de acuerdo “Por el cual se determinan los lineamientos para el fomento, la generación de empleo, y el teletrabajo para personas con discapacidad y adultos mayores que requieren cuidado permanente y sus cuidadores y cuidadoras en el distrito capital, se establece una estrategia para la atención integral de cuidadores y cuidadoras y se dictan otras disposiciones”, producto de la acumulación de tres iniciativas de bancadas diferentes, encabezadas por el proyecto 355 del Polo Democrático Alternativo, autoría del concejal Celio Nieves Herrera.

Nieves Herrera manifestó su agradecimiento a la mesa Directiva de la Comisión de Gobierno y a los Concejales que durante las seis oportunidades en que se presentó el proyecto desde mayo de 2016, rindieron ponencias positivas con importantes aportes para la construcción del articulado, que ahora pasa a segundo debate en la Plenaria de la Corporación, esperando su respaldo total en el Concejo y la posterior sanción del Alcalde Mayor para que se convierta en Acuerdo de la ciudad.

“Este proyecto representa un reconocimiento a las personas con discapacidad y a los adultos mayores de la ciudad, por su lucha en la defensa de sus derechos, y constituye de alguna manera, un resarcimiento por las medidas arbitrarias tomadas en contra de los mismos por parte de la administración del actual alcalde mayor, Enrique Peñalosa”, dijo el cabildante del Polo.

La norma contempla la promoción de la participación de personas con discapacidad, adultos mayores que requieren cuidado permanente y sus cuidadores y cuidadoras, en los procesos de selección, con el fin de garantizar de forma progresiva, la inclusión del 3% a los empleos del Distrito, de conformidad con las normas del empleo público, enfatizó el concejal.

 

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